背景调查是什么？一般来说，我们应该检查这三个方面的内容：身份背景调查、教育背景调查和工作背景调查。其中，很有价值和难度的是我的背景调查。

      身份背景调查可通过收集申请人的身份证、户口簿、护照和其他个人信息文件进行。一般做法是通知申请人携带证书原件和复印件，审核原件并保留复印件。关于身份证信息，互联网上有很多验证身份证的软件和网站，但只能查询身份证号码是否有效以及身份证首次登记的地址（一般准确到地区）等信息。

      目前，调查教育背景的方法很多。审查证书 书原件只是其中之一。然而，目前伪造证件的现象十分猖獗，伪造技术也越来越高。因此，在审核证书 书原件时，应补充其他验证方法。一是到教育部学历认定中心网站进行认定。这项服务是收费服务，非常适合企业招聘。本网站的查询结果更具权威性。除军校学历和自考学历外，该数据库一般包含各级学历数据。第二种方式是致电学校学籍管理部确认。这种方法不需要花费任何成本，但它既费时又费力。职位比率对于更重要的候选人，可以考虑使用这种方法。

      工作背景调查是背景调查中困难的部分，也是很有价值的部分。除非您在申请人原单位有熟悉的亲属或朋友，否则应亲自向原单位人事部门或申请人原直接主管了解情况。